Podstawa opodatkowania w VAT przy świadczeniach dla pracowników dofinansowanych przez pracodawcę
Wyrokiem z 31 sierpnia 2021 r. o sygn. akt I FSK 230/18, NSA oddalił skargę kasacyjną spółki od wyroku WSA w Łodzi z 12 października 2017 r., I SA/Łd 643/17. Tym samym podzielił zapatrywania sądu I instancji, że określenie podstawy opodatkowania świadczonych na rzecz pracowników usług i dostawy towarów w niższej wysokości, niż ich wartość rynkowa – prowadziłoby do osiągnięcia przez spółkę korzyści podatkowych w postaci niższej kwoty podatku należnego.
Takie podejście sądu wynika z art. 32 ustawy o VAT, który wskazuje m.in. na okoliczność powiązań między pracodawcą, a pracownikiem. Zasadniczo bowiem przepisy ustawy o VAT nie ograniczają podatnika w swobodzie ustalania ceny, stąd możliwa jest sprzedaż po cenie niższej niż rzeczywista wartość danego towaru bądź usługi. Jednak już w sytuacji, gdy między podmiotami istnieją powiązania, o których mowa w art. 32 ustawy, ta swoboda ulega wyłączeniu właśnie ze względu na te powiązania.
Wskazany przepis stanowi zaś implementację dyrektywy VAT. Mimo że spółka, dokonując świadczeń na rzecz pracowników wykonuje swoje obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy (w tym zbiorowe układy pracy). Jednak przy zakupie tych świadczeń spółka nabywa prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego związanego z nabyciem tych świadczeń.
Art. 29a i art. 32 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 685 ze zm.).
Wyrok NSA z 31 sierpnia 2021 r. o sygn. akt I FSK 230/18 oddalający skargę kasacyjną podatnika od wyroku WSA w Łodzi z 12 października 2017 r. o sygn. akt I SA/Łd 643/17.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Doradca VAT, Nr 220
